代表的な就労ビザです。 ポイントを説明していきます。 6 前科がないこと これは外国人が過去警察に捕まったことがあるかどうかです。 素行の悪い外国人にはビザは出さないという入管の姿勢ですね。 就労ビザ
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技術・人文知識・国際業務の許可要件その5
代表的な就労ビザです。 ポイントを説明していきます。 5 日本人と同等の給与水準であること これは外国人に対する不当な差別禁止ということです。 同じ会社の日本人社員と同じくらいの給料を外国人にも支給することです。 &nb […]
技術・人文知識・国際業務の許可要件その4
代表的な就労ビザです。 ポイントを説明していきます。 4 会社の経営状態 会社の経営状態が安定していることが必要です。 そのために通常は決算書類関係を提出します。 大幅な赤字決算だと潰れそうな会社で、外国人に給料を払えな […]
技術・人文知識・国際業務の許可要件その3
代表的な就労ビザです。 ポイントを説明していきます。 3 会社と外国人との間に契約があること 契約とは、雇用契約です。すでに就職が決まっているということです。 ビザが取れたから就職するのではなくて、就職が先です。 就職が […]
技術・人文知識・国際業務の許可要件その2
代表的な就労ビザです。 ポイントを説明していきます。 2 本人の経歴 本人の学歴が基本になります。 卒業証明書や成績証明書でどんな内容を専攻したのかを確認します。 それと前回お話しした就職する会社との関連性が審査されます […]
技術・人文知識・国際業務の許可要件その1
代表的な就労ビザです。 ポイントを説明していきます。 1 仕事内容と大学や専門学校の専攻との関連性 仕事内容は専門性のある職務内容である必要があります。 例 ・文系の職種 営業、総務、経理、広報宣伝、商品開発、貿易、通訳 […]
技術・人文知識・国際業務とは
代表的な就労ビザです。 いわゆるホワイトカラーの会社員を想像してください。 大学や短大や専門学校を卒業した外国人が就職した場合に、取得できる在留資格です。 営業や貿易などの事務職、通訳や翻訳、デザイナー、SEなどのコンピ […]